基层动态

           百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。自桐乡农商银行2021年“开门红”行动开篇以来，该行青年员工在党建引领下，凝心聚力、奋勇争先，在总行团委激励下，争抢先机、敏捷反应，以热情姿态发挥生力军和后备军作用，以实际行动交出一张张满意的“开门红”劳动竞赛答卷。

一、发放倡议书，凝聚青春力量。党旗所指团旗所向，在桐乡农商银行“开门红”号角吹响之际，桐乡农商银行团委紧跟总行党委步伐，向全行广大青年员工发放“奋斗正当时 燃情‘开门红’”——至全行青年员工的倡议书。以激昂有力的文字，不断激发青年员工干事创业的内生动力，进一步鼓励全行青年员工在“开门红”期间立足岗位，积极向上，主动作为，将青年的朝气和热情投入到全市金融服务中去，全力争做业务拓展的排头兵、拼搏进取的奋斗者和踏实作为的实干家，共同书写桐乡农商银行2021年“开门红”的绚丽篇章，用实际行动献礼建党百年。

二、集中培训，统一青年思想。团支部是离青年员工最近的团组织，如何将基层团组织的组织力和服务职能在全行“开门红”行动中发挥出来，该行各团支部这样做。一是开展青年员工交流分享会，通过青年中层讲述成才路、优秀老员工剖析问题、零差错青年员工分享经验等圆桌对话方式，拉近员工间距离，树立主动学习意识，培养敢闯敢拼冲劲，找准职业规划方向，坚定普惠金融信念。二是召开一季度团支部工作例会暨青年员工主题培训会，通过党支部书记作激励动员讲话，团支部书记作2020年度团工作回顾，参会人员共同讨论2021年团工作计划，分管行长作特色存贷款产品、营销话术等业务培训，有效将青年员工凝聚到全行中心工作中来，为顺利推进“开门红”行动打下思想基础。

三、突出主力，发挥青年作用。自全行“开门红”行动开展以来，青年客户经理作为该行金融服务主力军和新生力量，以“早到岗、早准备、早上门、早解决”为原则，依托该行“村级金融网格管理”模式，做到“定格、定员、定责”，为全市村民提供全方面、人性化、有效率、精准化的金融服务。同时，为进一步巩固“金融惠农”行动成果，青年客户经理借助“开门红”行动的有利时机，对客户信息进行补充维护、联网完善，以多维度标签提升客户信息质量和金融服务匹配度。在这过程中，已涌现出一批客户找得到、问题巧解决、主动送服务的青年员工，各支行（部）将他们的先进事迹通过“开门红直通车”进行展播，并将服务经验进行总结提炼和复制推广，确保普惠金融进万家。