基层动态

近日，桐乡农商银行团委启动青年员工业务技能提升活动，旨在加强该行青年员工综合业务素质建设，提高员工业务能力和操作技能水平，有序推动技能练兵常态化，努力培育一支业务全面、素质过硬、技能娴熟的高素质青年员工队伍，为促进全行金融服务水平和服务形象提升不懈努力。

一、总行集中培训。8月27日-28日总行团委开展“青年员工业务技能精英培训班”，聘请行内9名“技能内训师”授课，做分享经验，并针对青年员工提出的15个问题进行答疑解惑。全行共36名业务技能水平较好、责任心强、善于表达的青年员工进行集中强化训练。

二、支行“小班”训练。由各支行（部）参加精英培训班的成员组织每半月一次的集中训练，对于新员工或基础差的开设“小班”，实行点对点指导。同时以“以老带新”开展师徒结对，充分发挥老员工的“传、帮、带”作用，帮助、督促青年员工制订训练计划，明确目标，利用碎片化的时间，实现训练效果最大化。

三、测试检验成果。以多种形式开展业务技能比赛活动，检验训练成果。一是团支部要做到每周员工间一小测、每半月集中一大测，并将测试成绩在行内进行公布；二是总行团委计划于9月下旬组织青年员工业务技能成长赛，营造比、学、赶、超的氛围。