基层动态

6月24日，人社局团委组织劳动关系条线团员青年赴洲泉镇南庄村走访调研，探索和谐劳动关系“三治融合”新模式。在南庄村村委，通过与村干部和企业代表交流沟通，团员青年们就职工招聘、劳动合同、工资结构和纠纷化解等劳动用工方面的问题和风险展开交流讨论，探讨以“三治融合”进一步优化人社服务，依托村（社区）、企业、镇（街道）等基层平台，让矛盾问题在第一线、第一时间得到化解。

    人社局团委形成了初步的三大设想：一是加强宣传，形成氛围，提升政策宣传实际效用。依托基层平台，进一步加强政策宣传的精准性、有效性。充分发动广大企业主，运用实际案例，以案释法，把宣传做到企业中去。打破传统设摊、发资料的宣传模式，通过多渠道的宣传和口口相传，形成企业自觉学法、守法、用法的良好氛围。二是助力企业，打造样板，构建企业内部调解机制。以打造规范用工样板为推手，以点带面，进一步帮助企业形成规范用工意识，在企业内建立内部调解机制。通过深入企业实地服务，给予企业符合其生产实际的指导，提升企业处理用工问题的能力，把和谐劳动关系的维护落实到生产一线。三是梳理政策，加强指导，依法维护企业职工权益。通过多科室联动，抱团服务，形成招聘、用工、监察、仲裁联动的一条龙指导服务体系。对多次发生违法违规的企业坚决严厉打击，依法捍卫企业和劳动者的合法权益。