工作动态

      为切实转变工作作风，提升工作能力水平，2013年，团市委按照中央改进工作作风密切联系群众《八项规定》的有关要求，通过团干部“五带头”，深化“五型”团干部建设。

      一是带头弘扬勤奋好学、学以致用的风气，做学习型团干部。要求团市委和各基层团（工）委班子做到集中学习每年不少于12天，每位团干部每月读一本好书，每年讲一次团课，记好《团情日记》，并通过开办“共青论坛”、专题学习会和培训班等强化学习效果。

      二是带头弘扬心系青年、深入基层的风气，做服务型团干部。鼓励团干部进农村（社区）、进企业、进学校开展大走访活动，把全市所有行政村（社区）、规模以上企业、学校及青年组织全部走访一遍。每位团干部要联系不少于3个基层单位和5个不同类别的青年，每月要确定1天作为青年恳谈日，每年要为青年办几件实事。

      三是带头弘扬真抓实干、善作善成的风气，做务实型团干部。杜绝“慵、懒、散”，克服工作不推不动、不催不办的现象，定下来的事要雷厉风行、持之以恒、一抓到底，切实提高工作的贯彻执行力。要求大力压缩会议，切实提高会议效率，严肃会风会纪，提倡讲短话、讲实话、讲管用的话。

      四是带头弘扬敢于探索、勇于创新的风气，做创新型团干部。要求各基层团（工）委突破路径依赖、经验主义、惯性思维和“等、靠、要”的心态，结合自身实际大胆试、大胆闯、大胆干，创造特色亮点。坚持边试点、边总结、边推广，使创新体现在工作优势的延伸，工作效果的辐射和工作领域的拓展等方面。

      五是带头弘扬谦虚谨慎，艰苦奋斗的风气，做自律型团干部。严格遵守政治纪律，坚持讲政治、顾大局，自觉贯彻落实市委和上级团委的决策部署，处理好与党政大局相结合和与全团工作整体性的问题，在全市团组织形成抓落实、守纪律、重执行的良好风气。